Depuis 2006, Total ouvre ses portes aux étudiants en organisant au siège du Groupe des Rencontres Métiers, moments privilégiés de découverte de ses métiers et d’échanges avec ses collaborateurs. Grande nouveauté cette année : des rencontres spécifiques à chaque profil. La Rencontre du 12 novembre dernier était dédiée aux ingénieurs en dernière année d’étude.

A l’instar des trois premières éditions, la Rencontre Métiers du 12 novembre a connu un franc succès. Pas moins de 120 étudiants des grandes écoles d’ingénieurs françaises se sont retrouvés au siège pour un après-midi d’échanges et d’informations.

35 collaborateurs mobilisés
 Dès l’arrivée dans l’espace d’accueil, les conversations allaient bon train autour d’un café de bienvenue, et les échanges étaient déjà nombreux entre les étudiants et les membres de Total chargés de les accueillir. Les ambassadeurs, pour la plupart récemment embauchés chez Total, prenaient chacun en charge un groupe d’étudiants, tandis que les recruteurs se préparaient à les faire profiter de leurs conseils. Au total, plus de 35 collaborateurs étaient ainsi mobilisés pour faire découvrir aux étudiants les différents métiers du Groupe.
Régis Althoffer, Responsable des Relations avec l'Enseignement Supérieur, a présenté aux étudiants le déroulement de l’après-midi, avant de passer la parole à Jean-Jacques Guilbaud, Directeur des Ressources Humaines et de la Communication et membre du Comité exécutif. Dans son exposé, celui-ci a tenu à souligner les quatre grandes valeurs qui font de Total un groupe en évolution permanente : la diversité, la mobilité, l’équité et la responsabilité. Il a également rappelé que c’est sur la base de ces exigences que Total parvient aujourd’hui à former en interne la quasi-totalité de ses dirigeants.

A la découverte des métiers
Forts de ces informations, les étudiants ont ensuite rejoint les trois ateliers métiers qui leur étaient successivement proposés. Accompagné de son ambassadeur, chaque groupe a ainsi pu découvrir l’Exploration-Production avec Geneviève Mouillerat, qui leur a présenté le projet Dalia, l’un des plus grands champs de forage mondiaux en offshore profond. Jérôme Cassagne animait de son coté l’atelier consacré aux métiers HSE (Hygiène Sécurité Environnement), incontournables pour garantir la sécurité, mais aussi la responsabilité sociétale et environnementale de Total dans chacun de ses grands projets. Le Groupe ne cesse d’ailleurs de renforcer ses exigences dans ce domaine, en faisant appel à un socle de connaissances scientifiques et techniques porté par des femmes et des hommes aux compétences multiples. Enfin, Thomas Duzan a rendu compte du projet DHC sur la raffinerie de Normandie, l’un des plus grands projets du raffinage européen. Il a expliqué en particulier comment l’arrivée d’une nouvelle unité d’hydrocraquage de distillats permet aujourd’hui d’optimiser le fonctionnement de la raffinerie et d’augmenter la production de gazole.

Entre chaque atelier, garçons et filles, souvent venus pour l’occasion en costumes et tailleurs, étaient accueillis par des recruteurs pour un entraînement à l’entretien, une occasion unique pour eux de confronter l’adéquation de leur projet professionnel avec les métiers du Groupe et de découvrir les opportunités de carrière associées. Chacun a ainsi pu tester son profil tout en bénéficiant des conseils et de l’expérience des recruteurs, et étudier de manière personnalisée la possibilité de rentrer dans le groupe. Philippe Boisseau, directeur de la branche Gaz et Energies Nouvelles et membre du Comité de Direction du Groupe, s’est joint à la séance de clôture pour une séance de questions-réponses sans faux-semblants. Etudiants, cadres et collaborateurs se sont ensuite retrouvés autour d’un cocktail pour prolonger ces échanges tournés vers l’avenir.

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